AG de l'OS à l'abbaye du Port Salut

Bonne AG, très limpide, un seul regret le peu de mobilisation des délégués. A peine 30 délégués présents sur les 130 invités. Cette capacité à mobiliser les acteurs de la race est certainement un challenge à relever pour l'OS dans les années à venir.

J'ai aimé le témoignage très franc et sincère de la personne qui nous a présenté la Frommagerie d'Entrammes. Elle a su dire les difficultés mais aussi la passion engendrée par un tel projet collectif. C'est surement une énergie que nous devons essayer d'intégrer pour construire l'avenir de la Normande et susciter de vrai filière autour de nos beaux produits.

Bonne Année

C'est reparti pour une nouvelle année. Les objectifs sont très filières dans la mesure où j'ai la conviction que seules des démarches de filière peuvent créer de la dynamique raciale :

• Filière génisses, il s'agit de déclencher une véritable dynamique de mise en marché de génisses en coordonnant l'action des opérateurs commerciaux avec un bon suivi technique, une utilisation rationnelle de la semence sexée et une bonne gestion de l'offre. Il faudra en parallèle trouver des marchés pérennes. Pour l'heure nous sommes dans une crise de l'offre mais bien sûr la situation peut changer. 
• Filière viande, il s'agit de trouver des espaces où la race puisse s'exprimer en tant que race Normande et être mise en valeur au plus près de l'assiette du consommateur. 1ère mise en oeuvre au SIA 2013.
• Filière lait, nous avons là de grosses interrogations quand à l'évolution de la production laitière. Que va-t-il se passer à la suppression des quota ? Comment l'élevage va résister à l'attrait des céréales ? Autant de questions complexes à court terme. La Normande devra trouver sa place dans le débat, identifier ses valeurs et les défendre.

Le programme 2013 est donc chargé !

EVOLUTION

C3 a trouvé son nom : "EVOLUTION", je trouve que ça sonne mieux quand c'est conjugué avec une filière "Normande EVOLUTION" par exemple, ça me parle plus...
L'organigramme et les définitions de fonction s'affinent, première réunion de travail de l'équipe technique le 11 Janvier. C'est parti !

Assemblées de section

Ca va être la saison des assemblées de section, la première, réunissant Bretagne et Pays de Loire s'est tenue en Loire-Atlantique avec visite de la pépinière de génisses du schéma de sélection Normand. Ces 30 génisses qui font 2 voire 3 collectes d'embryons sont de vraies créatrices de progrès et surtout de variabilité génétique. L'assemblée a été assez bien suivi avec une petite trentaine de participants. Le regroupement des assemblées de section avec des instances départementales sera surement un plus pour la vie associative de l'OS.

Comme évoqué lors du dernier conseil de l'OS, nous nous sommes portés candidats pour participé au pôle de compétitivité élevage de Normandie. Il s'agit d'un regroupement d'organismes qui réfléchissent ensemble à l'avenir des systèmes d'élevage en s'appuyant sur les réseaux et sur les stations expérimentales.

Les conseils régionaux sur l'axe génisses

Les 2 conseils régionaux ont été vus sur l'axe génisses, les 2 sont prêts à nous soutenir.
En Haute Normandie un dispositif Normand existe déjà, il faudra travailler avec les porteurs actuels du projet pour recaler les choses (4 éleveurs financés en 2011) et mettre en place un dispositif plus porteur pour l'ensemble des éleveurs. Le RdV politique reste à prendre.
En Basse Normandie, nous avons rencontrer le vice président François DUFOUR aujourd'hui. Le dispositif de contractualisation avec les groupements rentre dans des actions définies par le conseil régional, il nous reste en fait à actioner les bonnes lignes.

C3 - Callage de l'équipe

Le process de ressources humaines est maintenant calé pour notre équipe Normande C3. Le temps est venu de définir l'équipe et de se lancer dans l'opérationnel.
Pendant ce temps les techniciens se sont rencontrés sur l'exploitation de JM Arondel pour leur session d'harmonisation. Ils ont allié l'échange technique avec la prise en main des nouveaux outils mis en place par l'OS et la convivialité.
Cette fin de semaine le nouveau bilan génétique est enfin parvenu à l'OS. Il aura fallu du temps mais il faut reconnaître que l'outil n'a rien à voir avec le précédent.

CHILI, COLOMBIE, structuration

4 missions Normandes sont en partence ces jours-ci.

Les responsables de la Fondation MONDION partent au CHILI. Leur objectif est de mettre en place la restructuration de la fondation. Il y aura une phase difficile pour la restructuration des équipes et une phase beaucoup plus prospective avec la mise en place d'un fonctionnement qui sur le plan opérationnel et financier devra être équilibré. La Fondation pourra ainsi revenir à ses fondamentaux à savoir la diffusion d'un modèle développement agricole reposant sur la Normande au travers d'actions de démonstration et de formation.
En parallèle une mission commerciale très orientée filière va se déployer. La conjucture de paiement du lait est très favorable à la Normande au Chili avec une forte plus value à la matière protéique. La mission a pour objet de mettre en place une stratégie avec des groupes laitiers.
Toujours au Chili mais en Janvier il y aura une mission dont l'objet sera d'organiser un appui technique auprès des éleveurs qui ont choisi la Normande.
En Colombie cette fois il y a un départ de mission dans le cadre du concours national Colombien. En parallèle il sera fait un travail d'encadrement d'un projet de schéma de sélection autonome Colombien.
L'année devrait se clore avec une progression à 2 chiffres pour nos exportations de semences et nous semons pour l'avenir.